辞退补偿和失业金可以同时领取吗？

辞退补偿和失业金一般不能同时领取。被辞退后，您可申领失业金，但无法同时领取辞退补偿。首先，根据《失业保险条例》，被辞退符合领取失业金的条件，但辞退补偿通常因单位解除劳动关系而支付，与失业金领取条件相冲突。领取失业金需满足非本人意愿中断就业，而被辞退属于被动离职，虽可领失业金，但若同时获得辞退补偿，则可能构成重复获益，不符合政策初衷。《失业保险条例》旨在保障失业人员基本生活，辞退补偿已含补偿性质，故两者不能兼得。
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被辞退后，您可通过以下方式处理：首先，确认是否符合失业金领取条件，如非自愿离职、已进行失业登记等；其次，了解辞退补偿标准，与单位协商或申请劳动仲裁以确定具体数额；最后，选择申领失业金，前往当地人社部门办理相关手续，注意两者不可同时享受。处理时，应优先考虑与单位协商解决辞退补偿，确保自身权益，同时了解失业金政策，根据自身情况合理选择。
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辞退补偿与失业金不可兼得。-被辞退时，应先与单位协商经济补偿金，这是基于劳动关系的直接补偿。-协商不成，可申请劳动仲裁确定补偿金，确保权益不受损。-确认非自愿离职且符合失业金条件后，再申领失业金，以保障基本生活。