如果我在9月底离职，是否还需上班？

9月底离职，26日国庆节调班是否上班需看公司安排。依据《劳动法》，调班属企业内部管理，但若影响休息需关注。不及时处理可能引发劳动争议，影响权益。
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离职前调班问题，应与公司协商或查阅劳动合同。若合同有规定则按规定执行，无规定则与公司沟通确定，避免后续纠纷。
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离职前调班需确认。操作：1.查看劳动合同是否有相关条款；2.无条款则与公司人事沟通，明确调班安排；3.保留沟通记录，作为后续依据。