满18岁不签劳务合同能上班吗，是否违法？

满18岁不签劳务合同可以上班，不违法。依据《劳动法》，满18岁为成年人，可合法工作，不签合同虽不合规但不违法。长期不签可能影响权益保护，如工资、工伤等无保障。
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满18岁上班应签劳动合同。处理方式有：主动与雇主协商签订合同，或寻求劳动部门帮助。选择时需考虑自身权益保障，确保合同内容合法、权益明确。
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满18岁应签合同。操作：1.与雇主沟通，明确工作内容、待遇等，协商签订合同；2.如雇主拒绝，可咨询劳动局，了解自身权益，必要时申请劳动仲裁；3.确保合同内容合法，保障自身权益，如工资、工时、保险等。