上了9天班且每天8小时，工资该怎么计算？

底薪4000元上9天班，工资按（4000月应出勤天数）*9计算。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则属违法行为，可能面临行政处罚及赔偿员工损失。
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工资计算方式有月薪制按天折算或计时制按小时算。选择方式需看合同约定及单位制度，月薪制简便易行，计时制适用于工时灵活情况。
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工资计算方式如下：月薪制按（4000月天数）*9；或计时制按小时工资*9*8。具体操作需根据合同及单位规定，确保合法合规。