工资与待遇不符怎么处理

工资待遇不符可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资等，需支付差额及赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资待遇不符，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，举报快速直接，仲裁专业公正，起诉权威终裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资待遇不符这样办：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求调查处理。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，通过裁决解决。3. 起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。