员工在公司工作三年，企业需要承担什么责任？

员工非工作疾病公司无责任。依据《劳动法》，疾病非工作引起，公司不担责。若疾病与工作相关且未及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为确认疾病与工作关联性。如无关，建议员工自行就医；如有关，需按法律规定处理，如提供医疗期、协助申请工伤等。选择依据疾病成因及法律规定。
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公司无责任。操作如下：1.确认疾病是否与工作相关，如无关则明确告知员工；2.如疾病与工作量大等有关，需依据《劳动法》提供必要医疗期；3.涉及工伤的，协助员工申请工伤认定及赔偿。