公司辞退的可以领失业金吗

被公司辞退且满足条件者可领失业金。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业（如被辞退）且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，有权领取失业保险金。这是为了保障失业人员的基本生活需要。领取失业金需办理相关手续，如失业登记等。提醒：若公司未按规定缴纳失业保险费或拒绝办理失业登记，导致无法领取失业金，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确失业原因及失业保险缴纳情况；二是向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，寻求官方介入解决。选择建议：若公司态度积极且愿意配合，可优先考虑协商解决；若公司推诿或拒绝配合，应及时向官方机构投诉，以保障自身合法权益。
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具体操作：1. 协商处理：与公司人力资源部门沟通，了解失业保险缴纳情况，要求公司出具辞退证明并协助办理失业登记。同时，保留好沟通记录作为证据。2. 投诉处理：向当地劳动监察部门或社会保险经办机构提交书面投诉材料，附上相关证据（如劳动合同、工资条、辞退通知书等），要求官方机构介入调查并督促公司履行义务。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳失业保险费导致的损失。在此过程中，需准备好充分的证据材料并遵循法律程序。