我以大专学历进入职业工作，交了社保，本科毕业后是应届毕业生吗？

本科毕业后，通常可视为应届毕业生，但需结合具体情况。分析：在法律及教育政策上，应届毕业生通常指当年毕业的学生。您虽已工作并缴纳社保，但本科毕业时，若无其他全日制在读学籍，原则上应被视为应届毕业生。然而，具体认定可能受招聘单位规定影响。提醒：若招聘单位对您的应届毕业生身份有异议，或因此影响就业，建议及时咨询法律专业人士或相关机构。
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处理方式：从法律角度，应届毕业生身份的认定主要依据毕业时间和学籍状态。常见处理方式包括：1.**查询相关政策**：了解教育部门及招聘单位对应届毕业生的具体定义。2.**咨询招聘单位**：直接询问招聘单位对您情况的认定标准。3.**寻求法律意见**：若存在争议，可咨询律师或法律机构，获取专业意见。选择：根据具体情况选择最适合的处理方式。若政策明确，可直接依据；若招聘单位有特定要求，应遵循其规定；若存在争议，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**政策明确情况**：若政策明确规定应届毕业生为当年毕业学生，且您符合该条件，则无需额外证明，直接视为应届毕业生。2.**招聘单位要求**：若招聘单位有特定要求，如需提供毕业证书、学籍证明等，应按其要求准备材料，并主动沟通说明情况。3.**争议解决**：若因应届毕业生身份产生争议，首先应尝试与招聘单位协商解决；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，同时准备充分的证据材料，如毕业证书、社保缴纳记录、学籍证明等，以证明您的应届毕业生身份。在此过程中，保持沟通渠道畅通，积极寻求和解，必要时寻求法律专业人士的代理。