公司停工可以停多久的工资

单位停工期间工资支付需按规定执行。依据《工资支付暂行规定》，停工一个月内应按合同支付工资，超期则按地方标准支付生活费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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停工工资处理分情况。1. 停工一月内，按合同发工资；2. 超出一月，按地方标准发生活费；3. 若单位未依法支付，先协商，后向劳动监察部门反映。
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单位停工工资处理有两种方式。一个月内应正常支付工资；超期则按地方最低生活费标准支付。选择方式需依据停工时间和地方规定确定。