培训期不给钱合法

培训期不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权获得工资报酬，培训期也属工作时间。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担法律责任。
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培训期应给钱。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资；2. 若投诉无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、培训记录等，以便维权使用。
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培训期不给钱，劳动者可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。