合同期限为5年,中途辞职,属于违约吗

合同期内辞职是否违约需视情况。依据《劳动合同法》，若与用人单位协商一致解除合同，则不违约；若协商不一致仍执意辞职，则属于违约。严重情况下，违约可能导致需承担法律责任及赔偿。
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合同期内辞职处理方式有协商和单方面解除。建议先与用人单位协商，达成一致即可解除合同；若协商无果且确需辞职，应依法单方面解除，并承担可能违约后果。
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合同期内辞职需分情况。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 若协商不成，确需辞职，应书面通知用人单位，并按法律规定承担违约责任；3. 注意保留相关证据，避免后续纠纷。