试用期被无故辞退最多补多少

试用期被无故辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临经济损失且无法维护自身合法权益。
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无故辞退可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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试用期被无故辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。