公司未买社保员工离职怎么赔偿

公司未买社保，员工离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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公司未买社保离职需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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公司未买社保导致员工离职，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身权益。