公司强制降薪和调外地，该如何处理？

公司强制降薪调外地，员工拒绝离职应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与公司协商或申请调解，协商调解不成可申请仲裁要求经济补偿，否则可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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对公司强制降薪调外地，员工可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司强制降薪调外地，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。