离职不发工资不签劳动合同违法吗

离职不发工资不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，不签且超一月需付双倍工资，否则将承担法律责任。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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离职不发工资不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资并签订劳动合同；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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离职不发工资不签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。