我想进一步了解：辞职后的听力损害可以申请劳

辞职后听力损害，若属职业病可申请赔偿。依据《职业病防治法》等，听力受损需鉴定为职业病，辞职后才可获经济赔偿。未及时申请，可能影响权益保护，错失赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力损害赔偿，常见处理为申请职业病鉴定并索赔。应先进行职业病鉴定，确认为职业病后，再依据相关法律法规向原单位提出赔偿要求。若鉴定非职业病，则考虑其他途径如医疗保险等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后听力损害，可申请赔偿。具体操作：1.尽快进行职业病鉴定，明确听力损害是否与工作相关；2.若鉴定为职业病，收集证据，包括医疗报告、工作记录等；3.向原单位提出赔偿要求，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼；4.若非职业病，考虑通过医疗保险或其他途径寻求帮助。