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劳动合同上列明多个工作地是否合法?

吴亮律师2025-07-04金华市律师

劳动合同列多个工作地合法,但需双方同意。依据《劳动合同法》,合同应明确工作内容和地点,多地点需协商一致。未明确或擅自变更,可能损害员工权益,引发纠纷。
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处理劳动合同多工作地问题,常见方式为明确约定或协商。应确保合同详细列明,或双方协商后书面确认。选择时需考虑员工意愿、工作性质及实际需求。
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多个工作地合法。处理时:1.合同明确约定,列清所有可能地点;2.与员工协商,考虑其居住、家庭情况;3.如有变更,提前通知并协商,避免单方面决定。确保合法合规,维护双方权益。

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