外企工作明年9月50岁能干吗

外企工作明年9月50岁能否继续干，需视具体情况。若非特殊工种，男未满60岁、女未满55岁，则未到法定退休年龄，能继续工作。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了退休年龄。未达到退休年龄退休，可能面临劳动合同终止、社保缴纳中断等风险。
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针对外企工作明年9月50岁能否继续干的问题，常见处理方式为：首先，明确自身是否属于特殊工种，并了解法定退休年龄；其次，与雇主沟通确认退休政策或继续工作的意愿；最后，根据沟通结果，决定是否继续工作或准备退休。若属于特殊工种且满足提前退休条件，或已达法定退休年龄，则应按规定退休。
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外企50岁能否继续干：1. 若非特殊工种且未达法定退休年龄，可与雇主继续签订劳动合同，正常工作至退休。2. 若为特殊工种且满足提前退休条件，或与雇主协商同意提前退休，可按规定办理退休手续，享受退休待遇。3. 若已达法定退休年龄，无论是否特殊工种，均应退休，停止工作，享受养老保险等退休福利。