煤矿工人违章被罚款并开除，这合理吗？

煤矿工人违章被罚款并开除，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款或开除员工应有合法依据，并遵循依法制定的规章制度。若处理不当，可能侵犯员工权益，引发劳动争议，甚至面临法律后果。
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工人违章被罚需审视。操作如下：1.要求单位提供罚款及开除的合法依据，并与其协商；2.协商不成，向单位所在地的调解组织申请调解；3.若调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求公正裁决。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。员工应先与单位协商，要求说明罚款及开除理由；协商不成，可申请调解；若调解无果或协议不履行，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。