寒假工合同自行离职有哪些问题需要注意？

寒假工自行离职需注意违约责任。依据《劳动合同法》，自动离职需承担违约及赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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寒假工离职需慎重。具体操作：1.查阅合同，了解离职条款；2.提前三十天（试用期三天）书面通知单位；3.与单位协商离职事宜，确保无遗留问题；4.办理离职手续，确保合法合规。
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寒假工离职常见方式为提前通知。应依据合同约定，提前三十天（试用期提前三天）书面通知单位，避免违约。具体方式需根据实际情况选择。