只是口头通知开除我，这有效吗？

公司停业后仅口头通知开除无效。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需书面通知。未及时书面通知可能导致法律纠纷，影响权益保护。
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公司开除员工常见处理方式为书面通知并支付相应工资或赔偿。若被违法解除，应选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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公司口头开除无效。操作如下：1.要求公司出具书面解除通知；2.若公司拒绝，收集证据如聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.等待裁决，获赔工资或赔偿。