单位补缴社保个人部分缴纳方式是什么？

单位补缴社保个人部分需个人承担。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社保费用应由单位和个人共同承担，单位漏缴将影响个人社保权益。若单位不及时补缴，将影响你的社保待遇及未来退休金发放，甚至可能面临法律纠纷和罚款。
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对单位不及时补缴社保的情况，常见的处理方式有：与单位沟通要求补缴，向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁甚至诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，拒绝履行将承担法律责任。选择处理方式时，应考虑效率与合法性。
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单位漏缴社保，处理方式依情况而定：1.若单位愿意补缴，应与单位协商具体补缴方式，并尽快办理。2.若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门提起投诉，要求单位履行补缴义务。3.若投诉与协商均无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。