拖欠的工资只发了一半，剩下的一半对方不给如

拖欠工资只发一半，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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拖欠工资需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付剩余工资；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。