两年未签合同和缴社保，我该如何解决？

您两年未签合同和缴社保的问题需及时解决。未签合同，单位需支付双倍工资；未缴社保，社保机构将责令限期补缴。法律依据为《劳动合同法》等，若不处理，将面临支付赔偿金及被责令补缴社保等后果，影响员工权益及公司信誉。
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未签合同：1.立即与单位沟通补签，并要求支付双倍工资赔偿；2.若单位拒绝，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。未缴社保：1.通知单位补缴，并要求其承担滞纳金；2.单位不配合，则向社保机构举报，申请强制征缴。
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常见处理方式为：先与单位协商补签合同、补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择时，需根据单位态度及自身诉求决定，若希望快速解决且保持关系，可选协商；若单位拒绝，则应采取法律手段。